Новости все новости

В рамках накопительной пенсионной системы в Казахстане осуществляются обязательные пенсионные взносы, обязательные профессиональные пенсионные взносы, обязательные пенсионные взносы работодателя

 

Обязательные ( ОПВ) - 10% от дохода работника, отчисляемые ежемесячно работодателем;

Обязательные профессиональные пенсионные взносы ( ОППВ) - 5% от доходов работников вредных и опасных профессий, которые оплачивает из своего бюджета работодатель); 

Обязательные пенсионные взносы работодателя ( ОПВР) с 2024 года за всех работников, родившихся в 1975 г. и позже (от 1,5% в 2024 году с постепенным повышением до 5% в 2028 году).

 

Также существуют и добровольные пенсионные взносы ( ДПВ), которые могут отчислять как физические, так и юридические лица.

 

В этой статье мы поговорим именно о них.

 

Физические лица вносят средства за себя и (или) за своих близких за счет своего дохода, а юридические лица – в пользу своих сотрудников и (или) третьих лиц.

 

Стоит отметить, что добровольные пенсионные взносы граждане платят по собственной инициативе, самостоятельно устанавливая их размер и периодичность. Это одно из преимуществ этого вида взносов.

 

Как правильно перечислять ДПВ

 

Перечислять добровольные пенсионные взносы можно через банки второго уровня, "Казпочту", а также путем подачи заявления работодателю, на основании которого он будет их переводить в ЕНПФ в пользу заявленного лица. Порядок получения пенсионных выплат за счет ДПВ определяется получателем самостоятельно в соответствии с пенсионными правилами ЕНПФ.

 

Для заключения договора и открытия индивидуального пенсионного счета по ДПВ нет необходимости посещать офис ЕНПФ - счет для учета добровольных пенсионных взносов открывается автоматически при поступлении первого взноса.

 

Открытие счета для учета ДПВ осуществляется в беззаявительном порядке на основании:

списков физических лиц, представляемых агентами в ЕНПФ при перечислении ДПВ;

поступившего в ЕНПФ первичного взноса от физического лица в свою пользу или в пользу третьего лица при перечислении ДПВ.

 

Идентификация физического лица, в пользу которого осуществляются пенсионные взносы, происходит благодаря персональным данным (ФИО, ИИН, дате рождения), указанным в электронном формате платежного поручения при перечислении ДПВ. Все необходимые сведения о реквизитах действующего документа, удостоверяющего личность физического лица, месте постоянного проживания и прочие сведения ЕНПФ получает из соответствующих информационных систем государственных органов.

 

Налоговые преимущества ДПВ

 

В Казахстане добровольные пенсионные взносы пользуются налоговыми преимуществами. К примеру, перечисленные работодателем ДПВ в пользу работника не рассматриваются в качестве дохода физического лица, для работодателя такие расходы подлежат вычету при расчете корпоративного подоходного налога. То есть работодатель в этом случае получает льготы при налогообложении.

 

Перевод ДПВ УИП

 

Добровольные пенсионные взносы, так же, как и все виды обязательных, инвестируются и приносят вкладчикам доход.

 

По умолчанию пенсионными активами управляет Национальный Банк Республики Казахстан, однако вкладчики имеют право на перевод пенсионных накоплений управляющим инвестиционным портфелем (УИП), которые предлагают различные инвестиционные стратегии с разным уровнем доходности и риска. И если обязательные и обязательные профессиональные пенсионные накопления можно перевести УИП до 50%, то добровольные пенсионные сбережения можно передать в управление в полном объеме.

 

Как перевести накопления на ДПВ УИП

 

Перевод накоплений УИП происходит по заявлению вкладчика, которое можно подать в электронном формате в личном кабинете на сайте фонда или в любом филиале ЕНПФ. По результатам инвестирования можно менять управляющую компанию, но не чаще одного раза в год. Таким образом, участие в управлении пенсионными активами является еще одним плюсом ДПВ.